合同到期后被辞退怎么办

合同到期后被辞退，应了解赔偿规定。根据《劳动合同法》，若合同未到期被辞退可要求赔偿，继续履行或仲裁诉讼。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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合同到期被辞退怎么办？1. 若用人单位提出赔偿，协商赔偿金额并签订协议。2. 若要求继续履行劳动合同，向用人单位提出并保留证据。3. 若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料。4. 对仲裁裁决不服，及时向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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合同到期被辞退，常见处理方式有要求赔偿或继续履行合同，以及申请仲裁诉讼。选择时，若用人单位愿意赔偿且金额合理，可选择赔偿；否则，可申请仲裁维护权益。