自离员工是否可以要求发放上个月工资？

自离员工有权要求发放上个月工资。依据《劳动法》等，用人单位应按时发工资，自离不影响工资发放。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律诉讼。
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自离可要求工资。操作：1.尝试与公司人力资源部门沟通，说明情况并要求发放工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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自离员工要求工资，常见处理为先协商，不成则仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。