临时工中暑摔伤算工伤吗
仙居县律师网
2025-04-10
临时工中暑摔伤若因工作原因，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤可认定为工伤。未及时申报处理，可能影响工伤认定及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对临时工中暑摔伤：1. 若确因工作中暑摔伤，应立即申报工伤，以便后续赔偿。2. 与雇主沟通协商赔偿事宜，尽量达成和解。3. 若协商不成，可准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有：申请工伤认定、与雇主协商赔偿、提起劳动仲裁。应先申请工伤认定，再根据结果选择后续处理方式，若协商无果则考虑劳动仲裁。
上一篇：中介骗定金怎么办
下一篇：暂无 了