户籍被开除怎么办

户籍一般不会被“开除”，可能是劳务派遣解聘。若被违法解聘，可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》，若劳务派遣单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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劳务派遣解聘需应对。1. 协商：与劳务派遣单位沟通，尝试达成和解协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择，确保合法权益得到保障。
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被劳务派遣单位解聘，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。