公司辞退员工应该支付几个月工资

仙居县律师网 2025-03-31
公司辞退员工应支付工资月数依工作年限定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿按工作年限计算,满一年支付一月工资,不满一年按比例折算,未及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
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辞退应补偿。操作:1. 确认员工工作年限;2. 按年支付一个月工资,不满一年按比例(满半年按一年,不满半年按半月)支付;3. 工资标准为员工解除合同前十二个月平均工资。
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公司辞退员工常见处理方式为支付经济补偿。选择方式需依据员工工作年限,按法律规定标准支付相应月数的工资作为补偿,确保合法合规。

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