提交离职申请30天不让走怎么办

提交离职申请30天不让走，可协商或依法通知。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，单位应配合办理手续，否则可能影响劳动者权益及新工作机会。
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离职受阻，这样办：1. 尝试协商，与HR或上级沟通离职事宜，表达离职决心及原因；2. 协商不成，书面通知，撰写离职信，明确离职日期及原因，保留副本作为证据；3. 若单位仍拒绝，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益，确保顺利离职。
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离职遭拒，常见处理为协商或书面通知。先尝试与单位友好协商，明确离职意愿及原因；若协商无果，则依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知用人单位，保留证据，确保离职合法。