国庆节只休息一天,之后旷工了会怎样?

仙居县律师网 2025-04-03
国庆节后旷工会被视为违纪,可能面临处罚。依据《劳动法》,国庆假期为正常休假,之后旷工则违反劳动纪律。若不及时处理,可能导致劳动合同解除等严重后果。
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旷工需处理。操作如下:1.立即与单位沟通,说明情况,尽量协商;2.若协商无果,准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁裁决不服,整理资料,向人民法院提起诉讼。
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旷工问题常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先应尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时需考虑效率和成本。
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