员工造成客户车辆损失怎么赔偿

员工致客户车辆损失，需依法赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位可按约定要求员工赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。引用《劳动合同法》相关条款，用人单位对造成经济损失的员工，有权要求赔偿。严重情况可解除劳动合同，避免长期法律风险和财务损失。
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常见处理方式包括协商赔偿、提起民事诉讼或依据劳动合同扣除工资抵偿。应首先尝试与员工协商，协商不成时考虑法律途径，或按合同约定从工资中扣除赔偿。选择处理方式时，需考虑效率、成本及员工关系，优先协商，以维护双方关系；协商无果则采取法律手段，确保合法权益。
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员工致损需赔偿。1. 轻微损失：双方协商，员工直接支付赔偿。2. 较大损失：协商不成，提起民事诉讼，要求员工赔偿。3. 严重违规：依据《劳动合同法》，解除劳动合同，并追索赔偿。